ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, 4 ਨਵੰਬਰ (ਪੰਜਾਬ ਮੇਲ)- ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕੁਝ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲ ਸਕਣ ਵਾਲੀ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੂਟ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਹੂਲਤ ਕੁਝ ਗੈਰ-ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਵਰਗਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਐੱਚ-1ਬੀ ਅਤੇ ਓ-1 ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਇਹ ਮਿਆਦ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ, ਨਵਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਪਟੀਸ਼ਨ ਕਰਵਾਉਣ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪਰ ਇਸ ਛੂਟ ਨੂੰ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਵਰਗ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਫਿਲਹਾਲ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ; 60 ਦਿਨਾਂ ਵਾਲੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਹੂਲਤ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਬਾਰੇ ਰਾਏ ਮੰਗ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੀ ਆਖ਼ਰੀ ਮਿਤੀ 10 ਨਵੰਬਰ 2026 ਹੈ।
ਜੇ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮ ਬਣ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਅਜੇ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਤਾਰੀਖ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਐੱਚ-1ਬੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਈ-94, ਵੀਜ਼ਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇਖ ਕੇ ਤੁਰੰਤ ਲਾਇਸੈਂਸਸ਼ੁਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।