ਨਿਊਯਾਰਕ, 21 ਅਕਤੂਬਰ (ਪੰਜਾਬ ਮੇਲ)- ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਦੀ ਆਮ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ‘ਤੇ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਨੂੰ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ‘ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 4.75 ਮਿਲੀਅਨ $ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ.
ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਮੇਨਲੋ ਪਾਰਕ, ਕੈਲੀਫ. ਵਿੱਚ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ, ਉਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ $9.75 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੀ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਤਹਿਤ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਲੇਬਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੀ ਭਾਰਤੀ ਅਮਰੀਕੀ ਸਾਲਿਸਟਰ ਸੀਮਾ ਨੰਦਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਯੂਐਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ Facebook ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ।”
ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੁਰਮਾਨਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨੈਚੁਰਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੋਧੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ 35 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਵਸੂਲਿਆ ਹੈ।
ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ‘ਤੇ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰਾਖਵਾਂ ਕਰਨ, ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭਰਤੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ, ਅਤੇ 2018 ਅਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਅਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਸੀ।
ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਲੇਬਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (PERM) ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਰੁਤਬੇ ਜਾਂ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
“ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਨਿਪਟਾਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਭਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਸਾਰੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ ਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਬੰਦੋਬਸਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, Facebook, ਜਿਸ ਦਾ PERM ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਸ ਸਾਲ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਆਡਿਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ, ਸਭ ਤੋਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ। ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵੱਲ ਮੁੜਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹਨ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਖੋਜ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਡੈਨੀਅਲ ਕੋਸਟਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਯੂਐਸ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਖੇਡਣਾ ਹੈ।
ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ 19 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਐਲਾਨੀਆਂ ਗਈਆਂ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸ਼ਰਤਾਂ INA ਅਧੀਨ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ 35 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਿਵਲ ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਬੈਕ-ਪੇਅ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹੈ। ਪਿਛਲਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਫੇਸਬੁੱਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ-ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ 63,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ 3,000 ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ।
